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Pour rappel, le portage salarial c’est une forme d’emploi originale qui permet à un freelance de bénéficier d’un CDI et d’une fiche de paie.
Vous restez libre dans l’organisation de votre travail : vous fixez vos horaires et vos modalités d’exécution de vos prestations. Le Portage salarial peut être un bon moyen de trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes Provider public de l’insertion et de l’emploi (SPIE) Réduction des tensions de recrutement : les actions mises en œuvre Assurance chômage Apprentissage
In the corporate of income carry-around, the length of company of the employee carried over is calculated by totaling the periods for the duration of which he has performed get the job done.
La rupture du contrat industrial de prestation de portage salarial n'entraîne pas la rupture du contrat de travail du salarié.
C’est la raison pour laquelle vous devez facturer au minimal un taux horaire de 35 € ou un TJM (taux moyen journalier) de 250 €. Dans le cas où vous facturez un prix forfaitaire (sous la forme d’une commission par exemple), ce problème ne se pose pas.
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